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江苏省建设厅转发《关于落实工会劳动保护保健津贴待遇的通知》的通知  

2012-10-25 13:27:19|  分类: 劳动保障规范 |  标签: |举报 |字号 订阅

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关于转发南京市总工会《关于落实工会劳动保护保健津贴待遇的通知》的通知

 

各市建设局(委)、规划局、房管局、城管局、市政公用局、建工局、园林局工会,各产业工会,厅直属机关工会
    根据全国总工会《工会劳动保护监督检查员工作条例》的规定,南京市总工会就落实劳动保护监督检查员的工作待遇,出台了相关政策。省总工会通知各市总工会和产业工会执行。现将南京市总工会《关于落实工会劳动保护保健津贴待遇的通知》转发给你们。希望各地参照执行,认真落实工会劳动保护监督检查员的保健津贴待遇。

 

江苏省建设工会工作委员会
2007年1月31日

 附件:


宁工发[2007]14号

关于落实工会劳动保护保健津贴待遇的通知

各区县总工会,各产业、局、公司、直属单位工会:
    为进一步加强工会劳动保护监督检查员的管理,激发工会劳动保护干部的工作热情,充分发挥在国家安全生产工作格局中的作用,根据全总劳动保护监督检查三个《条例》中“工会劳动保护监督检查员所隶属的工会组织为其开展工作提供交通、通讯等工作条件和必要的工作经费,工会劳动保护监督检查员按规定享受个人防护用品、保健津贴等待遇”的规定,以及江苏省总工会在“创模”工作中对落实劳动保护津贴待遇考核的要求,南京市总工会决定对基层工会劳动保护监督检查员的劳动保护保健津贴规定如下:
    一、 工会劳动保护保健津贴发放范围:            
    从事工会劳动保护工作的人员,经过市级(含市级)以上总工会劳动保护岗位培训并考核合格,取得劳动保护监督检查证,被聘任为工会劳动保护监督检查员的工会专兼职干部和分管主席。
    二、工会劳动保护保健津贴发放标准:
    1、劳动保护保健津贴:50元/月?人;
    2、个人防护用品:500元/3年?人;
    3、非工作时间处理安全事故,4小时(含4小时)以上按50元/次?人发放加班误餐补贴;
    4、劳动保护工作通讯费补贴: 200元/季?人;
    5、因事故现场调查取证需要所发生的交通(打的)费,按实际发生的费用给予报销(实行车改的单位,报销超出车贴部分的费用)。
    三、工会劳动保护保健津贴实施时间:
工会劳动保护保健津贴从2007年1月份起执行,费用从所在单位工会经费中列支。
    四、工会劳动保护保健津贴发放要求:
    1、发放工会劳动保护保健津贴是贯彻落实上级工会文件精神和关心工会劳动保护干部的具体体现,市总工会将该项工作纳入劳动保护工作标准化管理和创建劳动保护合格、示范工会的考核内容,各级工会组织要按照文件规定抓好落实。
    2、市总工会将进一步规范全市工会劳动保护监督检查员的任免和管理,加强对工会劳动保护监督检查员工作实绩的考核。未经过培训和新上任的劳动保护干部必须经过市级(含市级)以上总工会的岗位培训,持证上岗,方能享受工会劳动保护保健津贴待遇。
    3、各级工会要加强对工会劳动保护监督检查员的规范管理,认真组织他们学习和掌握党的方针、政策和业务知识,增强他们的工作责任心和自觉性,提高他们的业务能力和工作水平,切实承担起工会劳动保护工作的各项任务和责任。
    4、工会劳动保护监督检查员要依照法律、法规的有关规定履行工会安全生产群众监督检查职责,切实维护职工劳动安全卫生等方面的合法权益;要经常深入生产第一线,加强分类指导,坚持为基层、为职工服务;每年底要向任免机关和所属工会组织汇报工作,并写出述职报告。
    5、因工作调动或调整,不再从事工会劳动保护工作和担任工会劳动保护监督检查员的,其待遇自然终止;对不能履行劳动保护责任的工会劳动保护监督检查员将取消其保健津贴待遇直至免去工会劳动保护监督检查员资格。
    望各系统、各单位认真学习,研究制定相应的劳动保护监督检查员的管理和考核制度,认真落实好工会劳动保护保健津贴的发放工作。

 

                                                        南 京 市 总 工 会
                                                       二00七年一月二十二日
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