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盐城弄潮儿

 
 
 

日志

 
 

企业内部承包与挂靠经营的区别  

2008-03-10 13:03:27|  分类: 他山之石 |  标签: |举报 |字号 订阅

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       企业内部承包与挂靠经营的区别。企业内部承包,是企业的一种经营管理形式,具体指企业按照所有权与经营权相分离的原则,与其作为承包人的内部职工在协商一致的前提下,达成承包协议,由承包人在承包期内自主经营、自负盈亏。企业内部承包也是随着改革开放的过程而出现的。由于企业内部承包这种内部性,使法院对企业内部承包纠纷的审理极为慎重,并且这种精神一直贯彻至今。然而,随着市场经济的发展,由于内部承包具有“经营自由、自负盈亏”的特点,它成为众多企业首选的经营制度,加之现今体制劳动力自由流动性较大,一个外来人员为了进行内部承包而成为内部职工的极为容易,从而使当时的内部承包是企业自身的内部职工演变为只要是内部承包人都可以成为企业的内部职工,使当时的内部承包只是对企业自身的财产的使用演变为承包人自己的财产投入,这不仅使在司法实践中,对它的受理与审理也越来越多,也造成内部承包与挂靠经营极为相似,不易区别。
        从司法实践上看,内部承包与挂靠经营的主要相似点是:1、对外的表现都是为一种内部关系。2、都是独立核算。3、都有自己财产的投入。4、都是自主经营。这也是两者与其它类似合同及经营方式的主要区别点。而如何正确地区分两者之间的不同,结合立法精神,我们认为可以从以下几个方面着手:1、主体。承包人必须为本单位人员。这本单位人员可以按照建设部第124号令的规定的解释,即为与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。而挂靠人,则不是本单位的人员。2、经营人的财产投入。内部承包是以承包使用企业的财产为主,自己投入的财产在使用的财产中仅占次要的地位,而挂靠是以使用自己投入的财产为主,企业投入的财产为辅。3、企业管理方面。内部承包毕竟是企业内部的一种经营管理方式,因而它虽然是自主经营,但是企业对它的管理相对挂靠而言,依然较为紧密。可挂靠则不然,它的这种自主经营带有挂靠人较大的随意性,因而企业对它的管理较为松散。
       注:摘录自重庆法院网  江津区人民法院 刘剑云《奔走在法律物权与事实物权之间——解析挂靠经营
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